使用教程
快速开始（10 分钟）
在最新正式流程里创建项目、跑通引导，并产出第一份可导出的结果。
目标
用当前版本的主链路完成一次完整起步：
正式项目 -> 简历工作台 -> 学习中心 -> 面试承接 -> 导出
适合谁
- 第一次进入系统，希望直接跟着一条稳定路径完成起步的用户
- 已体验过 quick experience，准备转成正式项目持续推进的用户
- 想快速理解“简历、学习、面试、导出”如何串成一个闭环的用户
本篇完成后的产出物
完成后，你应该得到：
- 一个正式求职项目
- 一份已上传或已初始化的简历基线
- 一个已绑定的目标 JD
- 一个可进入预览与导出的简历版本
- 一个明确的下一步动作，继续去学习中心或面试模拟
开始前准备
- 已完成登录
- 准备好一份简历文件，或接受从模板开始
- 准备好一个目标 JD
- 先判断本次是短时试用，还是要长期沉淀的正式项目
推荐流程
- 从 仪表盘、项目列表 或 快速体验 进入正式 onboarding。
- 在 onboarding 页面先看来源说明卡，再决定现在完成准备度评估，还是先直接进入工作台。
- 如果你来自 quick experience，请先读正式项目差异说明。正式项目会持续保存 JD 绑定、简历版本、学习计划、面试报告和归档记录。
- 进入简历工作台后，先上传简历或使用模板初始化，等待解析完成，再绑定目标 JD。
- JD 准备好以后，发起一次圆桌会诊，让当前建议更贴近目标岗位。
- 在建议面板和版本面板完成一轮处理后，切到预览模式，确认模板、版式和导出格式，再执行导出。
- 如果下一步要补能力短板，就从工作台里的学习中心入口继续生成学习计划、发起研究、沉淀知识库。
- 学习准备完成后，再进入面试模拟，并在报告页查看结果、归档重点内容。
截图说明：请在最新构建中补充 onboarding 来源卡、工作台引导重放入口、预览/导出面板，以及学习中心到面试模拟的承接画面。
站内回链
常见问题
- 应该从 quick experience 还是正式项目开始？
- quick experience 只适合短时试用；想长期复用版本、学习计划、面试报告和归档内容时，应直接进入正式项目。
- 最快能拿到的有效成果是什么？
- 一份已经绑定 JD、并在预览区确认过模板与导出格式的简历版本。
- 第一次使用一定要把所有模块都点一遍吗？
- 不需要。第一轮目标是跑通一条连续主链路，并明确下一步去哪，而不是一次性用完所有功能。
下一步去哪
继续阅读 项目创建与配置，把命名、JD 管理、版本策略和模块承接建立成可复用的基线。